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Estrategia de ESG

ESG

En Grupo Supervielle nos comprometemos a ayudar a colaboradores, clientes y comunidades a crecer en forma sostenible, protegiendo el ambiente y actuando de manera socialmente responsable.

Integramos la estrategia de sostenibilidad en nuestro modelo de negocios e impulsamos una cultura responsable entre colaboradores.

Informamos en forma abierta y transparente nuestro desempeño no financiero dando cuenta de los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

Estándares de Transparencia y Divulgación de la Estrategia de Sostenibilidad

Sustainability

Reporte de Sostenibilidad en base a estándares internacionales (GRI y SASB) publicado desde 2015 con validación independiente de Price Waterhouse & Co. S.R.L. Muestra el desempeño en materia económica, social y ambiental.

Corporate Panel

Primer grupo financiero admitido al Nivel GC del Panel de Gobierno Corporativo de BYMA. Incluye a aquellas empresas que divulgan voluntariamente prácticas de gobierno corporativo en línea con los mejores estándares internacionales.

Sustainability Index

Cuarto año consecutivo integrando el primer índice de sustentabilidad del mercado argentino, creado por BYMA conjuntamente con el BID.

Institutional Investor

Publicamos nuestro compromiso y objetivos de ESG hasta 2024.

Garantía de validación externa

La supervisión del Directorio alcanza las iniciativas en materia de ESG de Grupo Supervielle. Atilio María Dell’Oro Maini, presidente del comité de Ética, Compliance y Gobierno Corporativo tiene bajo su responsabilidad esta función en Directorio.

Haga clic aquí para ver nuestro compromiso y objetivos de ESG.
environmental

Nuestra Responsabilidad Ambiental

Trabajamos para reducir el impacto de nuestras operaciones en el medio ambiente mediante la implementación de un sistema de gestión ambiental responsable

Medio Ambiente – Ejes de Actuación

Energy

Gestión de la Energía

Implementamos programas que fomenten la eficiencia energética y amplíen el uso sostenible de los recursos renovables.

Resources

Gestión de los Recursos Naturales, Insumos y Residuos

Adoptamos procesos internos que fomenten el aprovechamiento eficiente de los recursos naturales utilizados en nuestra operación diaria y disminuyan el impacto negativo sobre el medio ambiente de los residuos generados en nuestros procesos de producción y consumo.

Finance

Finanzas Sostenibles

Desarrollamos productos y servicios financieros que promuevan el financiamiento de empresas y proyectos que generen un impacto ambiental y social positivo.

Awareness

Campaña de Concientización

Creamos toma de conciencia e impulsamos un aprendizaje adecuado en materia ambiental con el propósito de promover una cultura de sostenibilidad entre empleados, proveedores y clientes.

Ambiente - Hitos Clave

4.729,13
TonCO2eq

Es el cálculo de la Huella de Carbono en edificios centrales y sucursales del período 2021 considerando las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2.

20%
compensación de la huella decarbono en 2020

Adquirimos 1.085 bonos de carbono certificados por VERRA. Con ello ayudamos a evitar la deforestación de la selva amazónica y generamos un impacto local positivo, plantando 2.500 árboles nativos en el Parque Nacional Lanín (Neuquén – Argentina).
Parque Nacional Lanín

959,9
TonCO2eq

Emisiones evitadas en nuestras operaciones diarias durante 2021.

70.000
beneficiarios

+800 Equipos de IT obsoletos donados a la Fundación Equidad para su reacondicionamiento y donados a escuelas, comedores y ONGs en CABA y Gran Buenos Aires.

40.000

tarjetas de crédito emitidas y producidas con un 85% de plástico reciclado, evitando la generación de 176 kgs de plástico liberados al ambiente.

100%

de colaboradores cuentan con un kit sustentable asignado como parte de nuestra campaña de desplastificación para evitar plásticos de un solo uso.

628

Realizamos 136 evaluaciones de riesgo ambiental que representan el 91% del universo de plafones en pesos, alcanzando un stock de 628 análisis ambientales realizados.

1°

En 2021 Banco Supervielle actuó como colocador del primer bono categorizado como Social, Verde y Sustentable por BYMA entre pequeñas y medianas empresas, emitido por SION S.A. para financiar la expansión de su red de internet a regiones de baja densidad poblacional.

1°

También actuamos como colocadores del primer bono verde corporativo de BYMA relacionado con la sustentabilidad, de Red Surcos S.A., para el financiamiento de sus nuevos herbicidas de bajo impacto ambiental.

Nuestra Responsabilidad Social

Trabajamos para ser agente de cambio creador de valor social sostenible y generar impacto positivo en clientes, empleados y comunidades.

Social – Ejes de Actuación

Social
Customers

Clientes

Impulsamos la inclusión financiera ampliando el uso de productos y servicios entre nuestros clientes, facilitando la adopción de las nuevas herramientas digitales y promoviendo la educación financiera.

Employees

Empleados

Creamos oportunidades para que nuestros colaboradores puedan desarrollar todo su potencial y crecimiento y promovemos una cultura de trabajo diversa e inclusiva que valora a cada uno de los individuos y su contribución.

community

Comunidad

Promovemos la inversión social con impacto en proyectos relacionados con la educación, la niñez, la tercera edad y el fortalecimiento institucional y en acciones que impulsan la cultura y las artes.

Social - Hitos Clave

Clientes

94.377

Clientes capacitados en educación financiera y alfabetización digital.

653.000

clientes digitalizados

329.000

clientes jubilados digitalizados. Logramos una mejor experiencia debido a mayores funcionalidades de la app de jubilados y la ampliación de los Espacios 24 horas, evitando que los clientes tengan que acudir a la sucursal.

Empleados

19,23

Horas promedio de formación por empleado y AR$75,99 MM total invertidos en capacitación.

19%

Las mujeres representan el 19% de los puestos ejecutivos senior dentro de Grupo Supervielle, pero estamos trabajando en una estrategia de DIB para aumentar este índice.

30 días

Estamos trabajando para ofrecer licencias por paternidad equitativas para promover la igualdad de género. Hasta el momento, hemos logrado extender la licencia por paternidad a 30 días.

Comunidad

1.553.623

Platos de comida donados por Grupo Supervielle y sus clientes a Banco de Alimentos en los últimos cuatro años para suplementar la alimentación de niños y adultos en situación de vulnerabilidad.

1.796

Voluntarios (acciones) de Grupo Supervielle que se vienen sumando año tras año desde 2015 en iniciativas solidarias y ambientales para solucionar problemas de diversa índole en las comunidades donde operamos.

1.061

becas otorgadas para estudios universitarios, secundarios y de especialización laboral desde 2015.

Nuestra Responsabilidad con el Gobierno Corporativo

Operamos conforme a los más altos estándares de gobierno corporativo, promoviendo la transparencia, el comportamiento ético, el respeto al principio de legalidad y la sosteniblidad de nuestras actividades y las de nuestra cadena de valor.

Governance

Gobierno Corporativo – Ejes de Actuación

Respect for the principle of legality

Respeto al Principo de Legalidad

Revisamos periódicamente el grado de cumplimiento respecto de las leyes y regulaciones que nos resultan aplicables e implementamos las acciones necesarias para corregir desvíos.

transparency

Transparencia

Brindamos información en forma clara, precisa y objetiva a fin de permitir que las partes interesadas evalúen con exactitud el impacto que las decisiones y actividades de Grupo Supervielle producen sobre sus respectivos intereses.

Ethical Behaviour

Comportamiento Ético

Promovemos un comportamiento ético basado en nuestra matriz de valores y en una cultura de integridad, tanto en el desarrollo de nuestras actividades como en el proceso de toma de decisiones, en la interacción entre nuestros colaboradores y con nuestros grupos de interés.

Value Chain

Cadena de Valor

Trabajamos para maximizar oportunidades de generar valor compartido con nuestra cadena de valor asegurando la adopción por parte de nuestros proveedores de los principios fundamentales en materia de sostenibilidad.

Gobierno Corporativo – Hitos Clave

4

Años consecutivos formando parte del Panel de Gobierno Corporativo de BYMA que incluye a aquellas empresas ya listadas en BYMA que incorporan voluntariamente prácticas de gobierno corporativo en línea con los mejores estándares internacionales.

7

Años consecutivos publicando el Reporte de Sostenibilidad en base a estándares internacionales (Global Reporting Initiative) que muestran el desempeño en materia económica, social y ambiental de las compañías que conforman Grupo Supervielle.

1°

Primer año de publicación del Reporte de Sostenibilidad en base a los estándares internacionales (SASB) para integrar de manera más amplia criterios ESG en la planificación estratégica de la Compañía.

92%

De nuestros colaboradores realizaron el E-Learning del Código de Ética.

3.062

Colaboradores capacitados en el Programa de Integridad de Prevención de la Corrupción.

87%

de los colaboradores de Banco Supervielle tomaron el curso de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo a marzo de 2022.

Materialidad

Grupo Supervielle mantiene una relación fluida y transparente con sus grupos de interés para conocer sus expectativas y preocupaciones y traducirlas en información de valor estratégico para la gestión del negocio.  

 Grupo Supervielle articula su visión con las expectativas y necesidades de sus grupos de interés. El análisis de materialidad se convierte en un proceso clave para identificar dichas expectativas y poder desarrollar planes de acción, objetivos y estrategias que promuevan el desarrollo sostenible del conjunto.

El análisis de materialidad se realiza anualmente y se encuentra alineado con los estándares GRI (Global Reporting Initiatives). Los aspectos de materialidad para 2020 se enumeran a continuación.

Ambientales

  • Desarrollo de productos y servicios diseñados para proveer beneficio social y ambiental y políticas y procedimientos de evaluación crediticia con criterios ambientales y sociales
  • Optimización de recursos naturales
  • Gestión de la energía
ODS12 ODS13 ODS15

Social

  • Protección de datos de clientes
  • Derechos Humanos
  • Diversidad e igualdad de oportunidades
  • Educación y capacitación
  • de las personas
  • Inclusión financiera de grupos desfavorecidos
  • Empleo de calidad
  • Posicionamiento en el mercado de nuestra propuesta de valor
  • Generación de valor económico en la comunidad
  • Salud y seguridad del personal
  • Desarrollo de la comunidad
  • Puntos de acceso en sectores de niveles socio económicos bajos
  • Compromiso con los clientes
ODS2 ODS3 ODS4 ODS5 ODS8

Gobierno Corporativo

  • Rentabilidad y sustentabilidad Económica
  • Comportamiento ético y cultura de integridad
  • Cumplimento normativo Socio económico
  • Transparencia en la información de Productos y servicios
  • Gestión de la cadena de valor
ODS1 ODS9 ODS10 ODS16 ODS17

Hemos identificado los siguientes grupos de interés:

Stakeholders

Análisis de Materialidad

Para el ejercicio 2020, además de la información relevada de los distintos canales de diálogo que tenemos activos de manera constante, realizamos consultas a nuestros grupos de interés mediante encuestas online y realizamos un diálogo presencial con los empleados. Como resultado de dichas interacciones se definió la materialidad del Reporte de Sostenibilidad 2020, la cual se compone de 12 temas.

Materiality matrix chart

Reportes de Sustentabilidad

Queremos que nos conozcas, que estés al tanto de nuestros proyectos e iniciativas. En esta sección podrás encontrar los Reportes de Sostenibilidad de Grupo Supervielle, los cuales presentan los principales resultados de nuestra gestión a nivel económico, social y ambiental, poniendo el foco en los asuntos más relevantes para nuestros grupos de interés.

Nuestros reportes son desarrollados de acuerdo con los estándares de Global Reporting Initiative (GRI) y buscan compartir la contribución de Grupo Supervielle a los Objetivos para el Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Además, para reforzar nuestro compromiso con ESG, en 2021 comenzamos a publicar bajo los Estándares de las Normas de Contabilidad Sostenible (SASB) y a partir de 2022 el reporte se elabora conforme a los lineamientos del Marco Internacional <IR> Reporte Integrado, según el Consejo Internacional de Reporte Integrado (“IIRC”).

Reportes pasados